Opérations institutionnelles et administratives
DisponibleSGT Talent
Gère intégralement les ressources humaines de l'entité, de l'intégration de l'agent public jusqu'à la liquidation de la paie, en renforçant la gestion du personnel et le respect de la réglementation du travail.
SGT Talent est la plateforme chargée de gérer toute l'information relative aux ressources humaines des entités publiques. Elle gère l'organigramme des effectifs, les CV, les événements de travail, la paie, les prestations sociales, la sécurité sociale, les congés, les arrêts maladie, le bien-être des employés et l'évaluation de la performance. Le système centralise l'information de chaque agent public tout au long de son cycle de travail, en automatisant les processus administratifs et en facilitant le respect des obligations légales, fiscales et sociales. Il consolide le tout dans un Dossier numérique de l'agent public : un registre unique par employé qui conserve son historique complet.
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Ce qu'il fait
Fonctionnalités clés
Administration de l'organigramme des effectifs.
Gestion des CV.
Administration des postes et des profils.
Intégration et départ des employés.
Gestion des événements de personnel.
Liquidation de la paie.
Le défi qu'il résout
L'administration des ressources humaines suppose généralement de multiples processus dispersés, des feuilles de calcul, des documents physiques et des systèmes distincts pour la paie, les CV et les prestations sociales, ce qui produit du retravail, des erreurs et une difficulté de contrôle administratif.
Résultats concrets
Avantages
Centralise toute l'information sur le personnel.
Réduit les erreurs dans la liquidation de la paie.
Automatise les processus administratifs.
Réduit les délais de traitement.
Facilite le respect des obligations du travail.
Améliore le contrôle des événements et des prestations.
Réduit l'usage des documents physiques.
Génère des indicateurs de gestion des ressources humaines.
Facilite les audits du travail.
Renforce la planification des ressources humaines.
À qui il s'adresse
Services et type d'entité
Services utilisateurs
Type d'entité
Pourquoi SGT Talent
Le différenciateur
Contrairement aux solutions traditionnelles centrées exclusivement sur la liquidation de la paie, SGT Talent gère le cycle de vie complet de l'agent public, réunissant l'information sur le travail, l'administration et les prestations de chaque employé sur une seule plateforme. Son plus grand différenciateur est le Dossier numérique de l'agent public : un registre unique qui conserve tout l'historique de l'employé, de la nomination au départ.
Prérequis et intégration
Comment il s'intègre
Requiert SGT Core, qui fournit l'administration des utilisateurs, l'authentification, la sécurité, les permissions et les services partagés de l'écosystème. Il peut être déployé comme module autonome ou intégré aux autres systèmes de l'écosystème SGT.
Services inclus
Accompagnement à la mise en œuvre
- Diagnostic des processus de ressources humaines.
- Configuration de la structure organisationnelle.
- Paramétrage de l'organigramme des effectifs.
- Configuration des concepts de paie.
- Configuration des prestations sociales.
- Migration des CV.
- Migration de l'historique de la paie.
- Formation du personnel.
- Intégration avec les systèmes institutionnels.
- Support technique et mises à jour réglementaires.
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